Luật lao động mới Nhật Bản – Bước tiến trong quan hệ Việt Nhật (14/11/2017)

         Ngày 06/06/2017 Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH của chúng ta Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Bộ Lao động – Y tế – Phúc lợi của Nhật Bản Yasuhisa Shiozaki đã ký xong Bản Ghi nhớ hợp tác mở rộng về chế độ thực tập sinh kỹ năng (viết tắc MOC). Theo đó, có rất nhiều quy định mới sẽ chính thức có hiệu lực kể từ tháng 11/2017 và đầu năm 2018.

Các quy định mới về Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018:

 ➡  Thời hạn hợp đồng phái cử được nâng lên 5 năm, số năm được gia hạn thì các công ty phái cử không được thu thêm khoản tiền phí. Nghĩa là Tổng số chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản đi 3 năm cũng như đi 5 năm.

 ➡  Phía Bộ lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản và Bộ LĐTH&XH của chúng ta đã ký ghi nhớ MOC từ 01/11/2017 trở đi (áp dụng đại trà từ 2018) sẽ bổ sung thêm một số ngành nghề, trong đó có cả hộ lý, chăm sóc sức khỏe (điều dưỡng, y tá).

 ➡  Từ năm 2018 trở đi nếu thực tập sinh đã về nước đúng hợp đồng, nếu được nghiệp đoàn và xí nghiệp tiếp nhận lần 2 thì sẽ được đi XKLĐ Nhật bản lần 2.

 ➡  Bộ LĐTH&XH cùng Bộ lao động – Y tế – Phúc lợi của Nhật Bản sẽ rà soát tất cả các công ty XKLĐ Nhật Bản và công ty tiếp nhận, nếu công ty nào thu mức phí vượt quy định, không thực hiện theo đúng luật lao động của Nhật thì sẽ không được tiếp tục đưa và nhận người lao động sang Nhật làm việc.

 ➡  Từ 01/01/2018, mức lương cơ bản ở 47 tỉnh, thành phố của Nhật Bản được nâng lên thêm từ 25 -30 yên/1 giờ làm việc.

 ➡  Từ năm 2018 trở đi phía Nhật Bản sẽ cắt giảm các khâu, các giấy tờ thủ tục để tạo điều kiện cho nghiệp đoàn, xí nghiệp của Nhật Bản được tiếp nhận lao động của chúng ta một cách nhanh nhất. Tạo điều kiện giảm thời gian, giảm chi phí đi cho cả công ty và người lao động.

 ➡  Cả 2 Bộ lao động của Nhật Bản và Việt Nam đã đồng ý từ năm 2018 trở đi sẽ đẩy mạnh hợp tác nguồn nhân lực có bằng cấp cao. Nghĩa là từ năm 2018 trở đi phía Nhật Bản sẽ đẩy mạnh tiếp nhận Kỹ sư (Kỹ thuật viên) sang Nhật làm việc.

Lý do mở rộng điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản năm 2018:

💡 Do phía Nhật Bản đang gấp rút hoàn thiện các công trình dành cho Olympics Tokyo 2020. Vì vậy họ đang cần nhiều lao động sang Nhật làm về xây dựng. Chính điều này đã làm giảm các tiêu chí tuyển chọn lao động đi đơn hàng xây dựng Nhật Bản dành cho nam.

💡 Do bộ lao động Nhật Bản từ năm 2018 trở đi sẽ giảm nhiều hồ sơ giấy tờ để các xí nghiệp tiếp nhận lao động nhanh và dễ hơn. Vì vậy lao động sẽ không phải đợi lâu mới đi được như các năm trước. Trung bình từ năm 2018, đi XKLĐ Nhật từ khi trúng tuyển tới khi xuất cảnh chỉ mất hơn 3 – 4 tháng (trước đây từ 6 – 8 tháng).

 💡  2 bên đã đồng ý đẩy nhanh chương trình kỹ thuật viên sang Nhật làm việc, vì vậy điều kiện tuyển chọn kỹ thuật viên Nhật Bản cũng sẽ đơn giản hơn, có nhiều cơ hội hơn cho kỹ sư Việt.

          Công ty cổ phần ISSHIN – Tự hào là 1 trong những công ty phái cử uy tín được Cục quản lý lao động ngoài nước cấp phép hoạt động dịch vụ tư vấn xuất khẩu lao động trên thị trường Nhật Bản! Hãy liên hệ với các nhân viên tư vấn của công ty chúng tôi để được biết thêm thông tin về chương trình!