BẠN ĐANG CÓ DỰ ĐỊNH ĐI LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN – NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT
P.6: THỜI GIAN LÀM VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH TẠI NHẬT BẢN
Xuất khẩu lao động Nhật Bản không phải là chuyện mới mẻ. Ngoài mức lương, chi phí thì những quy định về thời gian làm việc luôn được khá nhiều lao động Việt quan tâm. Sau đây là một số quy định về thời gian làm việc mà thực tập sinh Nhật Bản phải tuân thủ.
- Quy định về thời gian làm việc bình thường theo Luật lao động Nhật Bản.
- Thời gian làm việc theo ngày không quá 8 tiếng/ ngày, 40 tiếng/tuần. (một số ngành nghề cụ thể không được làm quá 44 tiếng một tuần) (theo điều 32, điều 40 của Luật Lao Động tiêu chuẩn).
- Trường hợp làm việc theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 40 giờ trong 01 tuần.
- Tùy vào tình hình công việc mà công ty được quyền cho nghỉ vào ngày trong tuần và yêu cầu người lao động làm việc vào cuối tuần.
- Một năm tổng số giờ làm tối đa là 2087 giờ, nếu người lao động được sắp xếp công việc trong khung thời gian này thì công ty sẽ không phải trả tiền tăng ca.
- Quy định về giờ làm đêm: Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.
- Quy định giờ làm thêm
- Giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày
- Trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;
- Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
- Quy định thời gian nghỉ giải lao
- Thực tập sinh được nghỉ ít nhất một ngày trong tuần
- Những giờ làm việc ngoài thời gian trên sẽ được tính là thời gian làm thêm và các bạn sẽ được trả thêm lương tính theo tỷ lệ 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần. Nếu bạn phải làm thêm trong ngày nghỉ thì mức trả thêm này tối thiểu phải là 35%.
- Thời gian làm thêm vào buổi đêm (sau 10 giờ tối đến 5 giờ sáng) sẽ được tính thêm 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần.
- Quy định về ngày nghỉ
Chế độ nghỉ có lương được áp dụng cho những người đã trở thành Thực tập sinh làm việc được hơn 6 tháng và thời gian làm việc chiếm hơn 80% tổng số thời gian làm việc. Theo Điều 39 Luật Lao động Nhật Bản, chúng ta sẽ có khoảng 10 ngày nghỉ trong 1 năm nếu nằm trong số Thực tập sinh đáp ứng yêu cầu trên.
ISSHIN xin hẹn gặp lại các bạn tại Nhật Bản!
Công ty Cổ phần ISSHIN
Địa chỉ: A5/D21, Ngõ 11, Phố Duy Tân, Hà Nội.
Điện thoại: 024-3872-8884 (Gặp Ms. Hằng – Phòng Kinh doanh).
Hotline: 0966 642 669
Facebook: Trung tâm đào tạo Nhật ngữ ISSHIN
